Ben jij bereid om te kijken?

écht te kijken? Naar wat er is, wat zich aandient, wat gezien wil worden? Of het nu gaat over je werk of je leven, je team en organisatie of jouw eigen reis, durf jij echt te kijken? En ben je bereid iets te doen met wat je daar ziet? Met wat het leven van je wil? Om je potentieel te omarmen en te leven. En kun je dan loslaten wat je daartoe belemmert, durf je je schuldig te maken aan het niet pleasen van de ander.

Transformatie is waar ik op mijn best ben. Tussen oud en nieuw, ruimte maken en creëren. Eluxa focust daarom om transformatie in organisatie en teams. Daarnaast in transformatie voor vrouwen.

Over Janine

Mijn kracht ligt in het zien wat er is, de vinger op de zere plek leggen en van daaruit beweging creëren. Dat doe ik voor organisaties, teams en individuen. Of het nu gaat om spaakgelopen communicatie, een proces waar de flow uit is of een team dat moeite heeft optimaal te presteren: ik zie, ik confronteer en wij overwinnen. Liefst met een flinke dosis plezier! Ik ben in staat oordeelloos te kijken en alle kleuren te zien.

Systemisch werk is een manier van kijken en werken die voor mij niet meer weg te denken is. Ik houd van zowel kijken naar wat er óp als ónder de tafel ligt, met alles wat er is. Naast mijn werk als teamcoach en trainer, begeleid ik regelmatig familie- en organisatieopstellingen en ontwikkel ik deepdive retraites en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s.

mijn kerndiensten

Ik bied diensten die je inzicht geven in de essentie, in waar het net echt over gaat. We verlichten je situatie, letterlijk en figuurlijk. We schijnen licht op waar het nu echt over gaat, gaan op onderzoek uit. En we verlichten je last. Naast onderzoek en antwoorden, volgt actie.

Heb jij het lef om écht te kijken? Durf jij het aan om blijvend veranderende interventies te kiezen, voor jouzelf, je team of organisatie? Lees dan verder welke diensten we aanbieden hiernaast of lees hier meer over onze werkwijze.

Opstellingen - systemisch werk

In een opstelling kijken we naar de diepere lagen van je vraagstuk. Waar gaat het nu echt om en welke patronen worden zichtbaar?

Coaching 1 op 1

Welk gedrag laat je zien, wat is effectief, hoe zet je jezelf in en wat is het effect op de ander, het team of de organisatie?

Teamcoaching

Teams bewegen op hun manier, zijn meer dan de som der delen. Wil je jullie samenwerking en communicatie optimaliseren als team?

Organisatieadvies

Wil je het potentieel van je organisatie unlocken? Voel je dat er iets moet veranderen en heb je behoefte aan een roadmap?

Resultaten -
blijvend veranderen

Wat als het echt anders kan? Blijvend veranderen. Dat interventies zo krachtig zijn, dat de communicatie in het team blijvend veranderd. Dat de samenwerking verbetert en daarmee het werkplezier stijgt, het verzuim daalt en resultaten effectiever en efficiënter behaald worden? Als we kijken naar wat er echt speelt in de organisatie, het team of bij jou, dan stoppen we met pleisters plakken, en starten we met de wond onderzoeken, schoonmaken en afhechten. Dan onderzoeken en doorbreken we patronen en waar de interventie het meest van waarde is.

We zijn gewend om teamdagen te organiseren. Hoe leuk ook, een dagje training geeft weliswaar handvatten om dingen effectiever te doen, het gaat vaak voorbij aan waarom men elkaar niet aanspreekt, waarom de samenwerking niet lekker loopt. En hoe nuttig het ook kan zijn om nieuwe vaardigheden aan te leren, vaak schieten we weer terug in onze oude manier van doen, omdat de patronen niet veranderd zijn.

Dus ben je klaar voor:

Happy Klantervaringen

Ik ben dankbaar voor de vele mooie klantervaringen die gedeeld zijn. Hieronder lees je de ervaringen van anderen.

Wil je een stap zetten in jouw ontwikkeling? Kijk hier voor de volgende events!

Shopping Cart
Scroll to Top